SPLOŠNI POGOJI poslovanja podjetja XGLOBAL v zvezi s posredniškimi in svetovalnimi storitvami za pridobivanje delovnih dovoljenj
1. Splošne določbe
Ti splošni pogoji določajo pravice in obveznosti podjetja XGLOBAL (v nadaljevanju: posrednik) ter njegovih strank (delodajalcev in kandidatov), ki uporabljajo storitve posredovanja pri iskanju in zaposlovanju delovne sile.
Posrednik opravlja dejavnost na podlagi dovoljenja za opravljanje dejavnosti posredovanja zaposlitve v skladu z Zakonom o urejanju trga dela (ZUTD).
2. Opredelitev storitev
XGLOBAL nudi:
• iskanje in izbor kandidatov za zaposlitev,
• posredovanje pri pridobivanju delovnih in bivanjskih dovoljenj za tujce,
• svetovanje glede postopkov zaposlovanja tujcev,
• administrativno podporo delodajalcem,
• pomoč pri nastanitvi in vključevanju tujih delavcev.
Posrednik ne zaračunava provizij kandidatom, skladno z 25. členom ZUTD.
3. Sodelovanje z delodajalci
Delodajalci lahko oddajo povpraševanje preko spletnega obrazca ali neposredno po elektronski pošti.
Pogoj za začetek sodelovanja je sklenitev pogodbe o posredovanju, v kateri se natančno opredelijo potrebe, rok izvedbe, pogoji plačila in druge obveznosti
4. Odgovornost posrednika
Posrednik se zavezuje, da bo vse storitve opravljal strokovno, odgovorno in v skladu z veljavno zakonodajo.
XGLOBAL ne odgovarja za:
• nepravilne ali nepopolne informacije, ki jih posreduje delodajalec ali kandidat,
• morebitne zamude pri pridobivanju delovnih dovoljenj, ki nastanejo zaradi upravnih postopkov,
• neizpolnitev pogodbenih obveznosti kandidata ali delodajalca po sklenitvi delovnega razmerja.
V primeru, da kandidat po potrditvi ne pride na delo, XGLOBAL ni odgovoren za morebitno poslovno škodo delodajalca, razen če je drugače dogovorjeno v individualni pogodbi.
5. Odgovornost, zavarovanje in odškodninska politika
XGLOBAL deluje kot posrednik in ne kot delodajalec tujih delavcev, zato ne prevzema odgovornosti za njihova dejanja po sklenitvi delovnega razmerja.
Podjetje ima sklenjeno zavarovanje poklicne odgovornosti, ki krije morebitno škodo, nastalo zaradi napak ali opustitev pri opravljanju storitev posredovanja.
V primeru, da pride do spora ali zahtevka za odškodnino, se:
• višina morebitne odškodnine omeji največ na vrednost storitve, ki jo je delodajalec plačal XGLOBAL-u,
• ne krijejo posredne izgube, izgube dobička ali poslovnih priložnosti.
XGLOBAL si pridržuje pravico, da v primeru neplačila, lažnih podatkov ali kršitve pogodbe s strani delodajalca začasno ali trajno prekine sodelovanje.
6. Varstvo osebnih podatkov
XGLOBAL obdeluje osebne podatke v skladu z GDPR in ZVOP-2.
Podatki se uporabljajo izključno za namen posredovanja zaposlitve, hramba pa traja toliko časa, kot je potrebno za zakonite poslovne postopke ali do preklica soglasja.
Osebe imajo pravico do:
• vpogleda, popravka, izbrisa in omejitve obdelave,
• prenosljivosti podatkov,
• vložitve pritožbe pri Informacijskem pooblaščencu RS.
7. Pogodbeni odnosi in plačila
Vse storitve se zaračunavajo po podpisani pogodbi in v skladu s cenikom XGLOBAL.
Plačilo mora biti izvedeno v dogovorjenem roku; v nasprotnem primeru lahko XGLOBAL zaračuna zakonske zamudne obresti in stroške izterjave.
8. Pravice in obveznosti kandidatov
Kandidati se lahko prijavijo preko spletnega obrazca ali osebno.
Z oddajo prijave potrjujejo, da so podatki resnični in da dovoljujejo njihovo obdelavo za namen posredovanja.
Kandidati niso dolžni plačati nobenih provizij in imajo pravico do vpogleda v svoje podatke ter status prijave.
9. Reševanje sporov
Vse spore si stranki prizadevata reševati sporazumno.
Če to ni mogoče, je pristojno Okrožno sodišče v Ljubljani.
Za razlago teh pogojev se uporablja pravo Republike Slovenije.
10. Spremembe pogojev
XGLOBAL si pridržuje pravico do spremembe teh splošnih pogojev brez predhodnega obvestila.
Veljavna različica je vedno objavljena na spletni strani podjetja.
11. Kontakt
XGLOBAL, Matjaž Knez s.p.
Opekarniška cesta 15B
3000 Celje
